Od zaangażowania i wysokich kompetencji całego zespołu zależy to, czy firma będzie w stanie zyskać przewagę konkurencyjną na rynku. W trakcie projektów rekrutacyjnych poszukujemy osób otwartych na nowe wyzwania, ceniących przyjazną atmosferę i rozwój. Zależy nam na świadomym kształtowaniu kultury organizacyjnej firmy, która spełni oczekiwania pracowników oraz pozwoli na realizację celów strategicznych. Staje się to wyzwaniem, w przypadku rozproszonych zespołów, z zadaniami profilowanymi pod kątem różnych klientów. Mimo to mnogość projektów daje szansę realizacji ciekawych inicjatyw dla wielu branż i firm, począwszy od startup-ów, poprzez sektor publiczny, aż do komercyjnych gigantów. Od początku swojego istnienia, czyli od 2006 roku, stale notujemy wzrost zatrudnienia. Ponadto od 5 lat zajmujemy pierwsze miejsce w prestiżowych badaniach AudIT na „Najlepsze miejsce pracy w IT w Polsce”, organizowanych przez magazyn „Computerworld” we współpracy z Kantar TNS.