Wir sind seit
2006
tätig
Wir beschäftigen über
1000
Spezialisten
Kompetenzzentren in
5
Städten
Bester Arbeitgeber
2019
nach Computerworld
Zur Zeit gibt es keine Stellenangebote.
Warum Wir
Einzigartige Atmosphäre
Gute und freundliche Atmosphäre im Unternehmen und Zufriedenheit mit der Zusammenarbeit mit Kollegen aus der Abteilung und unmittelbaren Vorgesetzten.
Integrationsveranstaltung
Große, interne Technologiekonferenzen, mehrtägige Integrationsveranstaltungen im Herbst, Weihnachtsfeiern und Teamausflüge.
Flexibilität
Die Arbeitszeiten sind flexibel und auf individuelle Präferenzen zugeschnitten. Ebenso wie die Betriebsart: Fern- oder Hybridmodell.
Entwicklungspfade
Sie sind klar, gerade und schon gar nicht holprig. Zur Auswahl Manager- und Expertenpfaden.
Zertifikate
Wir erleichtern die Entwicklung gewünschter Kompetenzen, finanzieren Schulungen und Kurse.
Austausch von Wissen
Für diejenigen, die sich weiterentwickeln möchten, bieten wir interne Technologietreffen und firmeneigene Schulungsprogramme an. Sie können von den Besten lernen und Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen auf Technologiekonferenzen von Unternehmen und Branchen austauschen.
Sicherheit
Wir haben langjährige Erfahrung auf dem Markt und setzen nationale und internationale Projekte um. Wir verwalten Aufgaben gekonnt und ermöglichen eine reibungslose Zuordnung zwischen Projekten.
Private medizinische Versorgung
Wir kümmern uns um die Gesundheit. Wir bieten Zugang zu privater medizinischer Versorgung und die Möglichkeit einer Gruppenversicherung.
Multisport
Pool, Fitnessraum, Tanz, Yoga, Kampfsport. Und das alles mit der PLUS-Karte. Die perfekte Lösung für Sportfans und Amateure der aktiven Freizeit.
Englisch
Für diejenigen, die fließend sprechen und dieses Niveau halten oder ihre Sprachkenntnisse weiterentwickeln möchten, bieten wir kostenlosen Englischunterricht an. Der Unterricht wird in einer modernen und sicheren Form von Online-Sitzungen durchgeführt. Lernen Sie einfach IT!
Arbeitskomfort
Ansprechend dekorierte Entspannungszonen, die in den größten Niederlassungen des Unternehmens zur Verfügung stehen und zur Entspannung während des Tages anregen, sowie ausgestattete Küchen mit aromatischem Kaffee.
Aktivitätsunterstützung
Wir haben Fußballmannschaften, wir spielen Meisterschaften, wir haben Marathonläufer und andere aktive Sportbegeisterte an Bord. Wir unterstützen alle Leidenschaften.
Rekrutierungsphasen
HR-Interview
Das erste Gespräch wird per Telefon, per Videokonferenz oder persönlich geführt, und einige Phasen werden in einer Sitzung zusammengefasst. Wir werden den bestmöglichen Termin für Sie und für uns anpassen und die optimale Form wählen
Technisches Gespräch
Während des Fachgesprächs werden Sie die Gelegenheit haben, den Technologischen Leiter - Ihren zukünftigen Vorgesetzten - zu treffen
Anpassung an das Projekt
Wir achten sehr darauf, das Projekt anzupassen und Ihr Kompetenzprofil an das Projektportfolio des Unternehmens anzupassen
Umsetzung
Willkommen an Bord!